Pedoman untuk pencari kerja di Starbucks Company

Salah satu masalah utama yang muncul saat orang ingin bergabung dengan rantai Kopi eksklusif ini adalah berapa usia Anda untuk bekerja di Star bucks? Nah, jawabannya, umumnya kedai kopi ini lebih memilih pekerja yang berusia minimal 16 tahun.

Pedoman untuk pencari kerja di Starbucks Company

Sebuah merek yang merevolusi seluruh industri kopi, dan idealnya menciptakan tempat ketiga selain kantor dan rumah untuk duduk santai, menikmati secangkir kopi dalam suasana yang menarik tidak lain adalah Starbucks.

Banyak ahli terkemuka umumnya mengatakan Starbucks telah mengajarkan orang Amerika untuk mengakui kopi dan sekarang ke seluruh dunia.

Perjalanan ini dimulai kembali pada tahun 1971 di mana itu hanya sebuah toko kecil yang terletak di Seatle's Pike Place Market.

Hari ini adalah merek rumah tangga dan rantai internasional yang sukses berkembang menjadi salah satu perusahaan layanan makanan terbaik di seluruh dunia.

 Menurut laporan Statista “Starbucks telah memperluas jumlah tokonya di AS pada tahun 2019 telah dilaporkan sebanyak 15.041” sehingga menjadikannya perusahaan jasa makanan terkemuka di AS

Menurut laporan Statista “Jumlah total toko Starbucks di seluruh dunia pada tahun 2019 telah dilaporkan sebanyak 31.256”

Ini adalah rumah yang menawarkan kopi yang luar biasa dengan tambahan tambahan seperti

  • Banyak pilihan teh premium
  • kue kering
  • croissant
  • Kue
  • Sandwich
  • Dan masih banyak lagi

Sekarang dengan statistik keren ini siapa yang tidak ingin bergabung dengan tim Starbucks?

Selanjutnya, kami akan memberi Anda panduan untuk bekerja di Perusahaan Starbucks.

Daftar isi

Faktor usia untuk orang yang ingin bergabung dengan angkatan kerja

Sistem upah untuk senjata muda     

Orang-orang departemen utama yang ingin mendaftar di Starbucks

Apa persyaratan pekerjaan untuk bekerja di Starbucks?

Posisi perekrutan yang sering di Starbucks

Manfaat bekerja di Starbucks 

Kesimpulan

 

Faktor usia untuk orang yang ingin bergabung dengan angkatan kerja

Setiap pecinta industri makanan yang bersemangat pasti akan senang mendapatkan pengalaman langsung di perusahaan rantai makanan terkemuka.

Salah satu masalah utama yang muncul saat orang ingin bergabung dengan rantai Kopi eksklusif ini adalah berapa usia Anda untuk bekerja di Star bucks?

Nah, jawabannya, umumnya kedai kopi ini lebih memilih pekerja yang berusia minimal 16 tahun.

Namun di beberapa lokasi, mereka mengizinkan anak di bawah umur berusia 14 tahun untuk bergabung dengan tim mereka.

Sistem upah untuk senjata muda

The Coffeehouse secara ketat mengikuti undang-undang dan peraturan negara bagian.

Karena itu, anak muda bersenjata di bawah umur memiliki jam kerja yang terbatas dan mereka membutuhkan izin kerja khusus.

Upah dan tip diakumulasikan lebih lanjut berdasarkan jumlah total jam kerja

Orang-orang departemen utama yang ingin mendaftar di Starbucks

Sama seperti setiap industri memiliki departemen utama sendiri di mana seseorang dapat melamar pekerjaan, demikian pula, Starbucks terdiri dari departemen yang disebutkan di bawah ini:

  • Posisi manajemen
  • Pengecer
  • Pelayanan pelanggan
  • Persiapan makanan

Untuk menjelajahi jalur karir yang berbeda di Starbucks Anda dapat mengunjungi halaman web mereka di sini .

Apa persyaratan pekerjaan untuk bekerja di Starbucks?

Seperti disebutkan sebelumnya, sendirian di AS itu adalah merek kopi rumah tangga terkemuka yang terdiri dari 15.014 toko di semua negara bagian, di mana banyak toko ini menawarkan pengalaman kopi yang luar biasa, jelas bahwa mereka membutuhkan tenaga kerja untuk mempermudah alur kerja mereka.

Orang yang ingin bergabung dengan tenaga kerja ini sering bertanya tentang apa persyaratan pekerjaan?

Jawabannya adalah Anda hanya perlu mengirimkan formulir aplikasi bersama dengan beberapa dokumentasi, selain itu tidak ada persyaratan keras atau signifikan yang ditetapkan untuk pekerja tingkat pemula.

Setiap pemegang pekerjaan baru di Starbucks memulai hari pertamanya dengan pelatihan orientasi yang tepat yang membantu mereka dengan keterampilan dan pengetahuan serta memahami hierarki perusahaan mereka yang memungkinkan mereka untuk melakukan tugas yang diberikan kepada mereka.

Di sisi lain, orang yang ingin melamar posisi manajerial harus tahu bahwa bagi mereka mungkin tidak mudah untuk mendapatkan posisi tersebut di lokasi mana pun.

Selain itu, persyaratan umum adalah sebagai berikut:

  • Pengalaman sebelumnya dari keahlian mereka
  • Usia Minimum
  • Tingkat Pendidikan Minimal
  • Keterampilan menangani pelanggan yang baik
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Visi yang jelas untuk mengikuti tujuan Perusahaan
  • Akhirnya, mereka akan sangat memilih jika sebelumnya bekerja di lokasi lain di Starbucks.

Posisi perekrutan yang sering di Starbucks

Barista

Mereka juga dikenal sebagai wajah perusahaan.

Pada dasarnya, karyawan ini adalah orang yang menyiapkan minuman, menangani pertanyaan pelanggan, dan menjaga kebersihan ruang di sekitar mereka.

Mereka menerima pesanan dan membuat kopi, teh, minuman lainnya beserta apa saja yang menyertai minuman tersebut seperti cookies, brownies, croissant sesuai dengan spesifikasi pelanggan. 

Kasir

Mereka menangani semua pertanyaan terkait akun, seperti menerima pembayaran, mengeluarkan faktur, dan menyimpan semua catatan transaksi tunai dan kredit harian.

Pengelolaan

Untuk menerapkan dengan benar pedoman yang ditetapkan oleh kantor korporat Starbucks, mereka memerlukan supervisor shift, manajer toko, dan manajer shift.

Selain itu, karyawan ini diminta untuk mengatur karyawan, mempromosikan penjualan, dan berpartisipasi dalam layanan pelanggan operasi sehari-hari, dan membantu barista terutama selama hari-hari sibuk.

Selain itu tujuan utama mereka adalah untuk memastikan Pelanggan meninggalkan kedai kopi ini dengan kepuasan.

Manfaat bekerja di Starbucks 

Sama seperti setiap perusahaan sukses lainnya, Starbucks juga menawarkan berbagai fasilitas kepada karyawannya seperti

  • Kesehatan
  • Tabungan
  • Cuti berbayar
  • Daun orang tua
  • Fasilitas pendidikan bagi yang berhak
  • Manfaat komuter seperti transit melewati bantuan keuangan dan penghargaan seperti bonus.

Salah satu faktor utama yang mempengaruhi karyawan adalah mereka menyebut barista mereka sebagai mitra mereka.

Sekarang perubahan kata ini tidak hanya terbatas pada kata-kata lisan saja, selain itu juga memiliki kepentingan finansial.

Setelah tahun kerja yang positif, perusahaan ini menawarkan karyawannya persentase kecil di perusahaan di mana mereka menjadi pemegang saham atau bisa dikatakan, mitra saham.

Kesimpulan

Starbucks adalah merek kopi rumah tangga perusahaan teratas, apakah Anda ingin duduk dan menikmati kopi Anda atau hanya meminjam satu saat pergi ke pekerjaan Anda, Starbucks menawarkan rasa yang luar biasa dengan layanan pelanggan terbaik.

Selain itu bagi orang yang ingin memulai karir profesional mereka di Starbucks, harus melalui pedoman yang disebutkan di atas karena akan membantu mereka mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan di Starbucks.    

Banyak Orang mempertimbangkan cuaca di daerah tempat mereka akan bekerja. Misalnya, karyawan mungkin mencari Cuaca di Orlando sebelum dipekerjakan Starbucks di daerah itu. 

 

 

Apa Reaksi Anda?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0